最近又到了有不少友人發問關於求職問題的季節了。
畢業季？失業季？求職季...
一直以來會遇到的職場新鮮人都會問的相同問題(如果你已經做很多工作卻還給我問這個問題，那表示你還是新鮮人
)。
我的優缺點要怎麼寫？
如果想要在這篇找到這個問題的答案那麼你要失望了。因為我並不打算要在這裡提供解答，如果想要答案可以去找yahoo知識家。對於一個沒有業界經驗的人來說，要寫出這個問題的答案確實不容易。因為所有的狀況在學校都只是假設，也許一個在學校成績很好的學生，來到職場環境會變成一無是處。相反的，一個在學校每天造成問題的學生，來到職場說不定會是一夫當關萬夫莫敵的大將。那麼！新鮮人的優缺點在哪裡？
學校教育給了你什麼？如果你打算把學校給你的課程內容拿來業界套用，那麼你可以回家睡覺了。很殘酷的，學校教育給的東西其實不是專業知識，而是基礎到不行的基礎(甚至還落伍或是不可行的屁話)。所以，除了課程大綱內容以外你得到的東西才是你真正可以和人競爭的部分。
我們在學習專案管理的時候有一個非常重要的工具叫做SWOT分析，如果不是管理相關領域的人請點選連結進去看一下SWOT的簡介。這是一個非常基本的工具，但是非常重要。對於個人也是，請把自己的SWOT做好。不論是在哪一個領域上，這個工具都有助於讓你了解自己的位置，分析出自己的優缺點。
除了考試你得到了什麼？
還是會遇到一堆拿著高學歷，高成績的新鮮人來找我聊聊。我比較在意的反而是這堆東西裡面的內涵意義而不是文憑階級。一樣兩個人，一樣的研究生，承接同一個教授的案子。學到的東西差異在哪裡？不會是成績，而是深度、態度。你可以選擇變成教授的助手，附帶的機器人，也可以選擇是獨立思考，善用團隊可以獨當一面又可以控制全局的將領，這些態度都將會影響到你是不是真的已經可以到職場裡面作戰。
你準備好了嗎？這是戰爭！
相談甚歡卻沒有被錄取嗎？不要覺得驚訝！因為相談甚歡和錄取是兩回事，就一個業界的老手而言，面試的過程不過三分鐘就已經決定要不要這個人了。什麼？你面試了一小時！其他時間不過是閒聊，浪費時間用的。不過就是聊聊天~你懂的！當然，即便是我用三分鐘就決定要這個人我還是一樣會和這個人聊一個小時。不為什麼聊聊而已！
來上班是來打仗的不是來交朋友的(雖然我覺得後者比較重要)，可以聊和可以用完全就是兩回事啊
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